6月16日上午，院茶叶所领导班子召开树立和践行正确政绩观案例剖析思想交流会。这场会议既是一次对标参对表的“政治体检”，更是一次刀刃向内的“思想破冰”。党支部书记、所长张必桦主持会议，所领导班子成员、支委会成员、党务专职人员等参加会议，围绕正反典型案例，结合岗位职责与前期查摆问题，逐一谈体会、剖根源、定措施，现场氛围严肃而热烈。

“把自己摆进去”不是空话，而是实打实的自我革命。班子成员紧扣学习教育要求，对照自身岗位履职实际、前期查摆问题清单，逐一交流心得体会、深入开展剖析研讨。大家坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不回避重显绩轻潜绩的惯性，不遮掩紧盯考核而忽略基层的偏差，不讳言长周期科研中缺乏深耕定力的浮躁。每一句剖析都指向具体事例，每一条反思都落到工作场景，真正做到见人见事见思想。

张必桦在总结中，既肯定成效，更直面病灶。他指出，本次会议筹备充分、剖析深刻、整改方向务实，实现了思想认识的提升。同时，他直指班子存在三方面突出短板：一是技术转化投入不足，存在“重论文轻应用”的倾向；二是下沉基层频次不够，对茶农、茶企的即时需求响应迟缓；三是对长周期基础研究缺乏“甘坐冷板凳”的定力，急于了成果的心态依然存在。这些短板，归根结底是政绩观出了偏差，是宗旨意识在具体工作中打了折扣。

“改”字当头，“实”字托底。张必桦强调，整改绝不能“一阵风”，必须立行立改、建账销号，做到事事有回音；必须建章立制、标本兼治，把正确政绩观嵌入科研工作全链条；必须以上率下、层层传导，所领导班子带头领办最难整改事项，以“关键少数”带动“绝大多数”。

会议最后发出鲜明的号召，树立和践行正确政绩观，不是一时之需，而是终身课题。全所上下要以本次案例剖析思想交流会为全新起点，持续深化学习教育成果，摒弃浮躁功利心态，把心思放在夯实科研基础、产出实用实效上，把精力投入茶叶科研攻关、惠农兴茶服务中，以经得起历史、实践和群众检验的扎实业绩，全力助推徽茶产业高质量发展。